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About KIRD
In the era of the digital transformation, we support the growth of scientists and engineers by establishing core competencies in science technology,
and setting up on and offline integrated educational system.
Competency 100 in Science & Technology
- (Definition) Guidelines to 100 core capacities required from scientists and engineers designed to be used on the research sites by factoring in level and career path (researcher, research administrator, research manager) of professionals
- (Purpose) To nurture and support scientists and engineers equipped with capacities to actively respond to future changes
- (Composition) 11 common capacities, 73 R&D capacities (10 basic capacities, 63 specialized capacities), 16 leadership capacities
Common capacities
- C1
- Specialty
- C2
- Sense of responsibility
- C3
- Communication skills
- C4
- Promotion focus
- C5
- Creativity
- C6
- Teamwork
- C7
- Convergent thinking skills
- C8
- Ethics
- C9
- Global mindset
- C10
- Learning agility
- C11
- Metacognition
R&D common capacities
- RF1
- Data analysis
- RF2
- Document processing skills
- RF3
- Statistics skills
- RF4
- Planning skills
- RF5
- Execution skills
- RF6
- Intellectual curiosity
- RF7
- Strategic thinking
- RF8
- Insight
- RF9
- Resource management
- RF10
- Digital literacy
R&D specific capacities(Researcher)
- RR1
- Science technology policy analysis
- RR2
- Research development trend analysis
- RR3
- Technology demand analysis
- RR4
- Task planning skills
- RR5
- Project feasibility analysis
- RR6
- Research planning
- RR7
- Outcome utilization planning
- RR8
- Technology roadmap establishment
- RR9
- Research report writing
- RR10
- Research schedule management
- RR11
- Research project resource management
- RR12
- Research management
- RR13
- Research data utilization
- RR14
- Public communication
- RR15
- Research data visualization
- RR16
- Performance evaluation response
- RR17
- Evaluation feedback
- RR18
- Technology value evaluation
- RR19
- Technology marketing
- RR20
- Technology commercialization
- RR21
- Post-research management
R&D specific capacities(Research administrator)
- RA1
- Management strategy planning
- RA2
- nternational cooperation project management
- RA3
- Selection and contract completion of research project
- RA4
- Research project execution management
- RA5
- R&D performance evaluation response
- RA6
- Promotion planning
- RA7
- Promotional event organization and management
- RA8
- Performance analysis
- RA9
- Performance management
- RA10
- Post management of technology transfer/commercialization
- RA11
- Budget planning and execution
- RA12
- Budget allocation execution
- RA13
- Accounting
- RA14
- Settlement management
- RA15
- Tax management
- RA16
- Purchase strategy planning
- RA17
- Purchase contract
- RA18
- Purchase quality management
- RA19
- Asset acquisition/liquidation
- RA20
- HR planning
- RA21
- Recruitment
- RA22
- HR evaluation
- RA23
- Training
- RA24
- Payment management
- RA25
- Well-fare program management
- RA26
- Labor management
R&D specific capacities(Research manager)
- RM1
- Policy direction setting
- RM2
- Project planning
- RM3
- Project feasibility analysis
- RM4
- Technology trend analysis
- RM5
- Resource allocation planning
- RM6
- RFP
- RM7
- Evaluation group organization and management
- RM8
- Project promotion and evaluation
- RM9
- MOU management
- RM10
- Execution management and site audit
- RM11
- Research project evaluation
- RM12
- R&D expense settlement
- RM13
- Outcome utilization planning
- RM14
- R&D outcome utilization analysis
- RM15
- R&D performance management
- RM16
- Policy improvement and legislation
Leadership
- L1
- Vision sharing
- L2
- Innovation management
- L3
- Organization management
- L4
- Reasonable decision making
- L5
- Goal management
- L6
- Change management
- L7
- Motivation
- L8
- Delegation
- L9
- Coaching
- L10
- Self-management
- L11
- Leading by example
- L12
- Cooperation
- L13
- Understanding organization
- L14
- Self-directed learning
- L15
- Problem solving
- L16
- Career development
In-Class Programs Table
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![기본교육 > 직무공통, 연구직, 행정직 > 퇴직예정 : LIFE-100 디자인 아카테미(기본/심화) | 기본교육 > 직무공통, 연구직, 행정직 > 재직 > 보직자 : 과학기술인 연구기관장 리더십, 출연(연) 경영진, 고위보직자, 중간보직자, 연수책임자 | 기본교육 > 직무공통 > 재직 > 책임자, 실무자 : 책임승급자, 선임승급자, 신임자 | 기본교육 > 연구직 > 재직 > 책임자, 실무자 : 수석연구원, 책임연구원, 선임연구원, 원급연구원, 박사후연구원 | 기본교육 > 행정직 > 책임자, 실무자 : 책임행정원, 행정원, 연구지원인력 * 연구지원인력은 찾아가는 협력교육(기관맞춤형) 전용과정 | 전문교육 > 국가전략기술 > 재직 > 보직자, 책임자, 실무자 : 출연(연) AI 통합 교육프로그램, 반도체 설계 SW 실습교육, 사이버보안 직무 실습교육, 우주산업체 인력 직무역량, 중소기업 기술교육 * 우주산업체 인력 직무역량은 해외연수 프로그램 연계과정 | 전문교육 > 국가전략기술 > 임직이전 > 예비과학기술인 : 반도체 설계 SW 실습교육, 사이버보안 직무 실습교육 | 전문교육 > 전문공통 > 경력전환 : 경력개발 자가설계(이공계 석 박사/재직자) | 전문교육 > 전문공통 > 재직 > 보직자, 책임자, 실무자 : 수요자 맞춤형 연구윤리 프로그램, 과학기술외교아카데미, 중소기업 R&D 공통, R&D 필수아카데미, 인문학 소통 아카데미, 교수역량 강화 프로그램 * R&D 필수아카데미, 인문학 소통 아카데미는 찾아가는 협력교육(기관맞춤형) 전용과정 | 전문교육 > 전문공통 > 임직이전 > 예비과학기술인 : 기술창업 리얼챌린지, 국가 R&D 리얼챌린지 | 전문교육 > 연구직 > R&D > 재직 > 보직자, 책임자, 실무자 : [PLAN] R&D-기획 - 과제제안서 작성 / 과제제안서 발표, [DO] R&D-수행관리 - 연구데이터분석(R/SPSS) / 프로젝트 관리 * [DO] R&D-수행관리에서 프로젝트 관리는 찾아가는 협력교육(기관맞춤형) 전용과정, [SEE] R&D-성과확산 - 영어논문 작성법 / 연구성과 홍보 | 전문교육 > 연구직 > R&D > 임직이전 > 예비과학기술인 : R&D 수행역량 강화 멘토링 | 전문교육 > 연구직 > DT > 재직 > 보직자, 책임자, 실무자 : [기본] 비전공자를 위한 파이썬, [응용] 디지털 전환 스킬업 1수준: 실전파이썬 / 2수준: AutoML / 3수준: keras 등, [적용] 연구분야 머신러닝/딥러닝 적용 전문교육 > 연구행정직 > 재직 > 보직자 : 연구행정마스터, 예산기획, 세무회계, 사업관리, 구매계약, 인적자원관리, 조직문화혁신, 전략형TLO양성(입문/심화) * 연구행정마스터, 인적자원관리는 해외연수 프로그램 연계과정 * 전략형TLO양성(입문/심화)는 찾아가는 협력교육(기관맞춤형) 전용과정 | 전문교육 > 연구행정직 > 재직 > 책임자, 실무자 : 예산기획, 세무회계, 사업관리, 구매계약, 인적자원관리, 조직문화혁신, 전략형TLO양성(입문/심화) * 인적자원관리는 해외연수 프로그램 연계과정 * 전략형TLO양성(입문/심화)는 찾아가는 협력교육(기관맞춤형) 전용과정 | 전문교육 > 연구관리직 > 재직 > 보직자, 책임자, 실무자 : 연구개발관리사(자격연계), 범부처 연구지원시스템 사용자 교육 | 특별교육 > 정책수요교육 > 재직 > 보직자, 책임자, 실무자 : 출연(연) 기관평가의 이해, 국가 R&D 사업 전략계획서 수립, 출연(연) 예비창업자, R&D 지원 코디네이터, 지역과학기술혁신, 재난안전(관리자·실무자), 연구보안(국가연구보안사업 보안관리·연구보안 실무자), 협동감사인, 포용성장 전문 연구인력 양성 프로그램 * 출연(연) 예비창업자, R&D 지원 코디네이터는 찾아가는 협력교육(기관맞춤형) 전용과정](/images/contents/group_edu_map(en).png)
Online Programs Table
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![기본교육 > 과학소양, 인권존중, 리더십 학습 콘텐츠 : 환경과 사회를 생각하는 ESG 혁명, 모두를 위한 지속가능 에너지, 이미 시작된 미래, 메타버스에 올라타라, 기업과 인권, 인권경영의 이해, 건강한 연구환경 조성을 위한 인권침해 예방교육, 일과 삶의 균형 워라밸, 인류의 생존 매뉴얼 ’기후위기와 탄소중립’, 경제·사회의 패러다임 변화, 과학기술인으로서의 사회적 역할, 글로벌 리더만 아는 글로벌 이야기, 전략이 살아있는 성과와 변화관리 | 전문교육 > 국가전략기술 > 인공지능, 첨단바이오, 사이버보안 학습 콘텐츠 : [국가전략기술] 인공지능, [국가전략기술] 첨단바이오, [국가전략기술] 사이버보안 - ROS 기본, AI를 위한 기초수학, 비전공자를 위한 R활용 | 전문교육 > 국가전략기술 > 우주산업체 인력 양성 학습 콘텐츠 : 위성항법, 위성구조, 우주환경 시엄 및 인증(전장품 개발), 위성시스템 엔지니어링 | 전문교육 > 전문공통 > 연구공통, 사이버연구윤리, 연구비관리, 연구보안, 연구실안전, 연구노트 학습 콘텐츠 : 올바른 연구 수행을 위한 R&D 길잡이, R&D 전주기, 참여연구원을 위한 연구윤리, 연구협약 및 연구개발비 관리, 대학(원)생을 위한 연구보안관리, 연구보안관리 기본(연구책임자 및 참여연구원), 연구실안전-안전의식, 연구노트 | 전문교육 > 연구직 > R&D > [PLAN] 연구기획, [DO] 수행관리, [SEE] 성과확산평가 학습 콘텐츠 : 연구주제 타당성 분석(논문, 특허, 시장분석) - R&D 기획, R&D 프로젝트 관리, 연구보안관리 기본, 우수 영어논문 작성법, 연구데이터분석-기초통계의 이해, R&D 성과확산, 기술가치평가 | 전문교육 > 연구직 > DT > 디지털 전환 기본 학습 콘텐츠 : 디지털 대전환, 디지털 뉴딜, 인공지능이 바꿀 인간의 삶, 일상으로 들어온 로봇, 인간을 닮아가는 AI | 전문교육 > 연구행정직 > 기획관리, 예산재무, 인적자원, 구매자산홍보 학습 콘텐츠 : 연구사업관리, 감사관리, 예산관리, 조직문화 개발, 과학기술인 미디어 소통역량 플립러닝 과정 | 전문교육 > 연구관리직 > 범부처 연구지원 시스템 사용자 교육 학습 콘텐츠 : R&D 업무포털, 연구자정보시스템 사용법(NRI), 전문기관 사업담당자 대상 과제지원시스템 사용법(PMS), 평가위원 대상 평가기본과정 | 특별교육 > 정책수요교육 > 국가 R&D 성과관리 학습 콘텐츠 : 국가연구개발사업 성과관리활용 실무, 국가연구개발사업 성과목표 및 지표 설정, 국가연구개발사업 성과평가의 실제(실무), 국가연구개발사업 성과평가의 실제(입문) | 특별교육 > 정책수요교육 > 포용성장전문 연구인력양성 학습 콘텐츠 : 구매 및 회계, 연구관리, 기획 및 예산, 출연(연) 행정 및 연구지원직 개관 | 특별교육 > 정책수요교육 > 법정교육 학습 콘텐츠 : 직장 내 장애인 인식 개선, 이해충돌방지법(임직원 행동강령), 과학기술인 성별특성인식교육 | 특별교육 > 정책수요교육 > 과학기술인 창업·취업 역량강화 학습 콘텐츠 : 과학기술인 창업역량 과정, 과학기술인 취업역량 과정 | 기본교육, 전문교육, 특별교육 학습 콘텐츠 학습 채널 : 마이크로러닝 | 기본교육, 전문교육, 특별교육 플랫폼 : 온·오프라인 통합 교육 플랫폼(알파캠퍼스), K-Live 스튜디오, K-버츄얼 스튜디오](/images/contents/smart_edu_map(en).png)
Brand Programs
- KIRD’s education program designed to improve professionalism, leadership, convergence study and technology commercialization capacities of S&T human resources who will lead the future R&D innovation
| Strategic E-MBA (Executive-MBA) | A process of acquiring business knowledge and know-hows through cases of global Top corporates and excellent research institutes targeted to Government-funded Research Institute(GRI) personnel, board of directors of research institute company, etc. |
|---|---|
| Digital Transformation |
|
| Development of Organizational Culture |
|
| Research BIZ Simulation |
|