| 1 | 경력개발 체계 수립 | - 직무분석, 전문가 유형 도출, 전문가 프로파일/경력경로 설계
- 경력개발 지원 제도 및 실행 계획 수립
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| 2 | 교육훈련 체계 수립 | - 직무분석, 과학기술인 역량모델 적용·제시, 교육 체계도 도출
- DT기반 교육훈련 지원 제도 및 실행 계획 수립
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| 3 | 조직문화 혁신 | - 조직문화 진단 모형 설계 및 진단, 개선 과제 도출
- 개선 실행 방안 도출 및 추진 계획 수립
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| 4 | 교육과정 개발 | - 교육 요구분석, 교과목 설계 및 교육 내용 도출, 교안 및 교재개발
- DT적용 시범 과정 운영 및 보완
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| 5 | 역량평가센터 구축 | - 평가역량 도출, 평가도구 선정, 평가과제 개발 및 검증
- 제도 운영 방안 및 평가 실시 계획 수립
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