성장지원사업
성장지원사업
경력개발 종합지원 플랫폼 ‘K-클럽’
구분 | 과학기술분야 재직자 역량 진단 | 이공계 대학원생 역량 진단 |
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설명 | 직무(연구직, 연구행정직)와 경력단계에 따라 차별화된 진단 기회 제공 | 미래 인재에게 요구되는 역량을 스스로 점검해볼 수 있는 기회 제공 |
요소 | R&D역량, 리더십 역량, 공통역량 | 문제해결, 대인관계, 의사소통, 자기관리, 연구실무 |
특징 |
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유형 | 그룹멘토링 - 공모형 | 그룹멘토링 - 대학 협력형 | 개인 멘토링 |
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목표 |
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참여 주체 |
과정 | 석·박사 대학원생 | 재직자 | 고경력자 |
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목표 | <경력형성> 미래 경력개발 로드맵 설계 | <경력심화> 핵심 인재 성장 위한 경력계획 수립 | <경력전환> 은퇴 후 생애설계 및 사회재참여 준비 |
방식 | 석·박사 대학원생, 취업준비생 | 과기분야 재직자 (연구직/행정직, 입직 10년 내외) | 과기분야 고경력자 (퇴직 3년 이내 예정자) |
구성·절차 |
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KIRD 과학기술 인재개발 조사통계
포용성장 전문연구인력 양성사업
1. 장애학생 R&D 역량 제고
2. 연구기관 근무환경 개선
3. 지원 체계 확충