성장지원사업

현장 수요기반 경력개발 지원 서비스로 과학기술인 경력성장을 도모합니다.

경력개발 종합지원 플랫폼 ‘K-클럽’

  • 소개
    • - 과학기술인 全생애주기 경력개발 지원을 통한 지속활약 기반 확충
    • - 경력개발 대상별 특화 서비스 제공으로 자기주도형 경력개발 활동 정착 지원
  • 역량 진단 서비스
    • - 연구현장에서 요구하는 역량을 스스로 체크해볼 수 있는 기회 제공
    공통역량과 R&D역량, 리더십역량을 표시한 테이블입니다.
    구분과학기술분야 재직자 역량 진단이공계 대학원생 역량 진단
    설명직무(연구직, 연구행정직)와 경력단계에 따라 차별화된 진단 기회 제공미래 인재에게 요구되는 역량을 스스로 점검해볼 수 있는 기회 제공
    요소R&D역량, 리더십 역량, 공통역량문제해결, 대인관계, 의사소통, 자기관리, 연구실무
    특징
    1. - 맞춤형 문항 제시
    2. - 경력단계별 리더십 역량 진단 가능
    3. - 개인진단 결과 보고서 제공
    1. - 강점·약점 역량 제시
    2. - KIRD 교육과정 추천
    3. - 개인진단 결과보고서 제공
  • 멘토링 서비스
    • - 경력고민을 적시 해결 가능하도록 과학기술분야 특화 멘토링 서비스 제공
    공통역량과 R&D역량, 리더십역량을 표시한 테이블입니다.
    구분개인 멘토링그룹 멘토링
    특징
    1. - 산·학·연 과학기술 전문성과 경력 상담 역량 갖춘 다양한 전공 분야의 멘토단 구성
    2. - 멘토링 유형 선택 가능
    방식
    1. - 전문가 답글(K-클럽 게시판 활용)
    2. - SNS 라이브(카카오톡 채팅방 활용)
    3. - 실시간 화상(경력개발 전반 노하우 공유)
    1. - 실시간 화상(참가자 네트워크 강화)
  • 경력개발 자가설계 교육
    • - 경력단계를 고려한 맞춤형 경력개발계획 수립 및 생애전반에 걸친 경력설계 역량 향상 지원
    공통역량과 R&D역량, 리더십역량을 표시한 테이블입니다.
    구분대학원생재직자고경력자
    목표진로탐색경력개발경력전환
    방식경력진출 노하우경력심화 방안경력전환 코칭
    특징
    1. - 대학원생, 재직자, 고경력자 대상을 세분화하여 운영
    2. - 실습 중심의 경력설계와 맞춤형 멘토링 강화
    구성·절차
    • 사전교육 (온라인)

      1. - 역량 및 강점 심층진단
      2. - 경력개발 새로운 관점 학습
    • 본교육 (온라인)

      1. - 경력개발 테마분석 및 정의
      2. - 주요 경력경로별 그룹 멘토링
      3. - 경력경로 진출계획 수립
    • 사후교육 (온,오프라인)

      1. - 희망경로별 1:1 멘토링
      2. - 1:1 심층 커리어 코칭

과학기술인 경력개발 실태조사

  • 공공연구기관 및 이공계 대학의 경력개발 운영 현황 및 지원 요구에 대한 정확한 실태를 파악하기 위해 매년 기관 단위, 개인 단위 조사 실시
  • 객관적 근거 기반의 과학기술인 경력개발 정책 수립 지원 및 기관 주요 사업 기획에 반영
(28116) 충청북도 청주시 청원구 오창읍 양청4길 45 국가과학기술인력개발원
대표전화 : 043-251-7000FAX : 043-251-7063E-mail : kird@kird.re.kr
  • 개인정보보호
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