경력개발 종합지원 플랫폼 ‘K-클럽’
역량진단 | 멘토링 | 경력사례 | 채용정보 | 커뮤니티 |
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연구현장에서 요구하는 역량진단 | 취업, 경력 등 맞춤형 상담지원 | 경력단계별 현장 노하우 담은 콘텐츠 제공 | 이공계 특화 채용정보 및 공공기관 일자리 정보 제공 | 과학기술인 간 정보교류 및 소통의 장 |
구분 | 과학기술분야 재직자 역량 진단 | 이공계 대학원생 역량 진단 |
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설명 | 직무(연구직, 연구행정직)와 경력단계(원급, 선임급, 책임급, 보직자)에 따라 차별화된 진단 기회 제공 | 미래 인재에게 요구되는 역량을 스스로 점검해볼 수 있는 기회 제공 |
요소 | R&D역량, 리더십 역량, 공통역량 | 문제해결, 대인관계, 의사소통, 자기관리, 연구실무 |
특징 |
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유형 | 그룹멘토링 - 공모형 | 그룹멘토링 - 대학 협력형 | 개인 멘토링 |
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목표 |
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참여 주체 |
과정 | 석·박사 대학원생 | 재직자 | 고경력자 |
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목표 | <경력형성> 미래 경력개발 로드맵 설계 | <경력심화> 핵심 인재 성장 위한 경력계획 수립 | <경력전환> 은퇴 후 생애설계 및 사회재참여 준비 |
방식 | 석·박사 대학원생, 취업준비생 | 과기분야 재직자 (연구직/행정직, 입직 10년 내외) | 과기분야 고경력자 (퇴직 3년 이내 예정자) |
구성·절차 |
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KIRD 과학기술 인재개발 조사
포용성장 전문연구인력 양성사업
1. 장애 학생 R&D 역량 제고
2. 장애 학생 지원 기반 확충