교육사업

디지털 트랜스포메이션 시대, 과학기술 핵심역량을 정립하고,
온·오프라인 통합 교육체계를 구축해 과학기술인 성장을 지원합니다

과학기술인 역량 100선

  • 정의:과학기술인 직무(연구직, 연구행정직, 연구관리직)와 경력단계 특성을 고려하여 과학기술인이 갖추어야 할 100개의 대표역량을 엄선하여 연구현장에서 활용할 수 있도록 제작한 지침서
  • 목적:미래사회 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 보유한 과학기술인 육성·지원
  • 구성:공통역량 11개, R&D역량 73개(기본역량 10개, 전문역량 63개), 리더십역량 16개
과학기술인_역량100선

집합교육 체계

집합교육_체계도

스마트교육 체계

스마트교육_체계도

브랜드 교육

  • 미래 R&D 혁신을 주도할 과학기술인의 전문성, 리더십, 융합연구, 기술사업화 역량을 높이기 위한 특화 교육과정
전략적 E-MBA (Executive-MBA), 디지털 트랜스포메이션, 조직문화 개발,, 연구BIZ 시뮬레이션을 포함한 표입니다.
전략적 E-MBA (Executive-MBA)출연(연) 보직자, 연구소기업 경영진 등을 대상으로 글로벌 Top 기업, 우수 연구기관 사례를 통해 경영지식 및 노하우를 습득하는 과정
디지털 트랜스포메이션
  • 신기술 확산에 따른 R&D 디지털 전환을 준비하기 위한 과정으로 학습수준별
  • 입문(마인드업)-심화(스킬업)-적용(기술분야별) 3개 과정으로 구성
조직문화 개발
  • 출연(연) 및 공공연구기관 대상으로 조직문화 사전-사후 진단을 통해 문화 개선을 도모하는 과정이며 기관별 맞춤식 교육으로 운영
연구BIZ 시뮬레이션
  • 기업, 대학 등 사례를 벤치마킹하여 롤플레잉(Role-playing)을 통한 R&D 전략수립 경험을 제공하는 교육
(28116) 충청북도 청주시 청원구 오창읍 양청4길 45 국가과학기술인력개발원
대표전화 : 043-251-7000FAX : 043-251-7063E-mail : kird@kird.re.kr
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