R&D HRD 트렌드 리포트란
KIRD는 과학기술분야 HRD 이슈를 탐색하고 최신 트렌드를 공유하기 위해 「R&D HRD 트렌드 리포트」를 격월 발간하고 있습니다. 국내 최고 전문가의 칼럼을 비롯해 현장의 다양한 연구자 인터뷰까지 과학기술인들의 알찬 학습과 성장에 도움이 될 수 있는 내용을 전달하고 있습니다.
2021년 하반기에는 비대면 교육과 메타버스, ESG 등 최근 사회전반적인 메가트렌드를 HRD 시각에서 소개했습니다. 각 주제별 주요내용을 간략히 소개합니다.
2021-4호 비대면 교육의 현재와 미래, 메타버스
미래성장의 화두로 메타버스가 주목받고 있습니다. 메타버스(Metaverse)란 ‘초월, 그 이상’을 뜻하는 그리스어 메타(Meta)와 ‘세상 또는 우주’를 뜻하는 유니버스(Universe)의 합성어로 가상과 현실이 상호작용하며 그 속에서 사회·경제·문화 활동이 이루어져 가치를 창출하는 세상입니다. 메타버스 플랫폼들은 복합 범용기술을 적극적으로 활용해 기존의 게임, 생활·소통형 메타버스에서 업무플랫폼으로 진화하고 있고, 적용 범위도 전 산업으로 확대되고 있습니다.
최근 한국전자통신연구원(ETRI)에서 VR기술을 활용하여 ‘실감소방훈련 시뮬레이터’를 개발했습니다. 이 프로젝트를 총괄한 ETRI 양웅연 책임연구원과의 인터뷰를 통해 보다 안전하고도 실감나게 화재진압 훈련을 하기 위한 노력도 함께 소개합니다.
채용에서 교육까지, HR(Human Resource) 전 분야에 걸쳐 폭넓게 적용되고 있는 메타버스 활용사례와 발전수준을 만나보시기 바랍니다.
2021-5호 ESG 시대를 준비하는 HRD의 과제
올 한해 산업현장 및 연구계에서 가장 많이 회자된 단어 중 하나가 ‘탄소중립’과 ESG일 것입니다. ESG는 환경(Environment), 사회(Society), 지배구조(Governance)의 앞 자를 따온 말로 탄소저감, 순환경제, 사회공헌, 투명한 기업지배구조 등을 추구하며 지속가능성을 평가하는 핵심지표로 부상하였습니다. 코로나19로 인한 양극화 심화, 기후위기 대응에 대한 인식으로 이에 대한 사회적 요구와 필요성이 확대되면서 ESG가 메가트렌드로 떠올랐으며, 일시적 유행으로 끝나지 않고 포스트 코로나 시대 세계 경제의 지속가능한 성장을 위한 방안으로 더욱 부각될 것이라고 여겨집니다. 이러한 변화 속에서 기후위기 대응 기술을 비롯하여 공공기관에서 ESG 실행을 위한 전략까지, ESG와 탄소중립 여러분의 궁금증을 푸는 데 도움이 되길 바랍니다.
2021-6호 2022년 HRD 미리보기
디지털 트랜스포메이션과 코로나 쇼크, 기후위기 등으로 인해 사회·경제·정치 등 모든 분야에서 급격한 ‘대전환 시대’를 맞이했습니다. HRD 역시 그 변화를 피할 수 없습니다. 비대면 교육과 메타버스, 인공지능, VR·AR 등 에듀테크의 발전으로 인한 교육방식의 변화 뿐 아니라 재택근무의 활성화로 인해 조직문화와 리더십의 모습도 다시 정립 해야 할 때입니다. 산업계, 대학, 공공기관 등 각계에서 후배를 양성하고 HRD 트렌드를 이끌고 계시는 HRD 리더를 모시고 지난 한해를 돌아보고, 2022년 HRD가 가야할 방향성에 대한 의견을 들어보았습니다.
내년에도 다양한 과학기술계 HRD 소식을 전달하며 과학기술인의 발전과 성장을 위해 힘쓰겠습니다. 많은 기대와 구독 부탁드립니다!
내년에도 다양한 과학기술계 HRD 소식을 전달하며 과학기술인의 발전과 성장을 위해 힘쓰겠습니다. 많은 기대와 구독 부탁드립니다!
