소통공간

과학기술인 역량모델
  • 과학기술인 직무유형 연구직, 연구행정직, 연구관리직으로 구분
  • 과학기술인 경력단계 업무역할 기반 보직자(경영진), 책임자(관리자), 실무자, 예비 과학기술인으로 정의
  • 과학기술인 역량 공통역량, R&D역량, 리더십역량의 3개 역량군으로 분류
  • 직무유형
  • 연구직 : 산학연 연구기관 소속으로 연구개발 과제를 수행하는 자
  • 범위 : 출연(연) 및 공공연구기관, 기업부설연구소 연구직 및 기술직, 대학 전임교원 등
  • 연구행정직 : 산학연 연구기관 소속으로 계약, 예산, 인사 등 연구행정(지원)을 담당하는 자
  • 범위 : 출연(연) 및 공공연구기관, 연구관리전문기관 행정직, 대학 산학협력단 행정직 등
  • 연구관리직 : 연구관리 전문기관 소속으로 국가R&D 사업을 기획, 관리, 평가 업무를 수행하는 자
  • 범위 : 연구관리 전문기관 PM 및 담당자 등
  • 경력단계
  • 보직자 : 팀/실/본부장 등 직책에 임명된 보직자
  • 책임자 : 연구과제 책임자 또는 연구행정(지원) 업무 관리자
  • 실무자 : 연구과제 참여자 또는 연구행정(지원) 업무 담당자
  • 예비 과학기술인 : 과학기술계 입직을 희망하는 학생연구원 등 대학(원)생
  • 역량구분
  • 공통역량 : 과학기술인 모두가 필수적으로 보유해야 하는 8개 역량
  • 국가과학기술인력개발원 과학기술인 역량모델 역량구분 중 공통역량 | [역량군][구분] ■ 공통역량(8) | [역량] ■ 전문성, 책임감, 의사소통능력, 성취지향성, 창의성, 팀워크, 융합적사고, 윤리의식
  • R&D역량 : 직무유형 관계없이 R&D 수행에 필요한 9개 기본역량, 연구직/연구행정직/연구관리직 각 직무에 특화된 63개 전문역량으로 총 72개 역량
  • 국가과학기술인력개발원 과학기술인 역량모델 역량구분 중 R&D역량 | [역량군][구분][역량] ■ R&D역량(72) | ■ 기본역량(9) → 정보분석력, 문서작성능력, 통계활용능력, 기획력, 업무추진력, 지적호기심, 전략적사고, 통찰력, 자원관리능력 | ■ 전문역량(63) → 연구직(17) → 연구기획(Plan) → 과학기술정책분석, 연구개발동향분석, 기술수요분석, 과제기획서작성, 과제타당성분석, 연구전략수립, 성과활용계획수립, 기술로드맵수립 | 수행·관리(Do) → 연구보고서작성, 연구일정관리, 연구과제자원 관리, 연구리스크 관리 | ■ 성과확산평가(See) → 성과평가대응, 평가환류, 기술가치평가, 기술마케팅, 기술사업화 | ■ 전문역량(63) → 연구행정직(29) → 기획관리 → 경영전략수립, 국제협력사업 관리, 연구과제 선정·계약, 연구과제 수행관리, R&D성과평가대응 | 성과확산 → 성과분석, 성과창출관리, 기술창업이전사후관리 | ■ 예산·재무 → 예산전략수립, 예산집햅관리, 회계관리, 결산관리, 세무관리 | ■ 구매·자산·홍보 → 자산취득처분, 구매품품질관리, 구매전략수립, 구매원가관리, 구매계약, 발주관리, 홍보 계획수립, 홍보·행사운영 | ■ 인적자원 → 인사기획, 인력채용, 인사평가, 교육훈련, 급여관리, 복리후생, 노무관리, 퇴직관리 | ■ 전문역량(63) → 연구관리직(17) → 기획 → 정책방향수립, 과제기획, 과제타당성분석, 기술동향분석, 자원배분계획수립, 제안요구서작성, 평가단 구성·관리 | ■ 과제관리 → 사업공고 및 선정평가, 협략관리, 진도관리 및 현장점검, 연구과제평가, 연구개발비 정산 | ■ 성과확산 → 성과활용 계획수립, 연구성과 활용분석, 연구성과관리, 기술이전 및 사업화 지원, 제도개선 및 법령입안
  • 리더십역량 : 예비 과학기술인, 실무자, 책임자, 보직자 경력단계별 역할수행을 위해 필요한 15개 역량
  • 국가과학기술인력개발원 과학기술인 역량모델 역량구분 중 리더십역량 | [역량군][구분][역량] ■ 리더십역량(15) | ■ 보직자(경영자) → 비전제시공유, 혁신관리, 조직관리, 합리적의사결정 | ■ 책임자(관리자) → 목표관리, 변화관리, 동기부여, 권한위임 | ■ 실무자 → 자기관리, 솔선수범, 업무협력, 조직이해 | ■ 예비 과학기술인 → 자기주도적학습, 문제해결능력, 진로개발
역량기반 교육체계
  • 역량모델을 적용해 교육과정을 기본교육/전문교육/특별교육 구분하여 운영
  • 기본교육
  • 박사후 연구원부터 은퇴 예정자까지 경력단계별 공통/리더십/R&D역량 교육
  • 전문교육
  • 산·학·연 연구직 및 연구행정직 대상의 R&D역량 특화 교육
  • 전문공통 : 공통역량 및 R&D기본역량 개발을 위해 연구직 및 연구행정직 모두 참여 가능 교육
  • 연구직 : 연구기획, 수행·관리, 성과확산·평가의 연구개발 전주기별 R&D전문역량 개발 교육
  • 연구행정직 : 기획관리부터 인적자원까지 연구행정 분야별 R&D전문역량 개발 교육
  • 특별교육
  • 정규교육 이외의 수탁교육 및 정책수요교육 등 수요 맞춤형 교육
  • 수탁교육 : 특정분야 전문인력 육성 또는 역량개발을 위한 외부 교육사업 공모에 참여해 수주한 교육
  • 정책수요교육 : 국가종합계획 및 법률, 정책 등 국가 아젠다에 의해 설계·운영하는 교육
집합교육 총괄표
국가과학기술인력개발원 집합교육 총괄표 | [기본교육-기본공통/연구직/연구행정직] ■ 퇴직예정 : UFE-100 디자인 ■ 경력전환 ■ 재직 : (보직자) 연구기관장, 경영진 E-MBA, 고위 보직자, 중간보직자 | (책임자) 연구승급자, 리더연구원, 중견연구워느 전문교육연계 | (실무자) 선임승급자, 신진연구원, 신진행정원, 신임자, 박사후연구원, 연구지원인력 ■ 입직이전 ■ 예비과학기술인 | [전문교육-전문공통/연구직(Plan, Do, See)/연구행정직(기획관리, 성과확산, 예산·재무, 구매·자산·홍보, 인적자원)] 경력개발 자가설계 | R&D필수 아카데미(연구제도, 연구윤리, 연구비관리, 연구보안, 연구노트) | 인문학 아카데미(역사, 과학사 및 과학철학) | 소통 아카데미(협업/갈등, 세댸공감, 문제해결) | 전문강사인증 | EU프로그램 | 한준프로그램 | 미국SV프로그램 | 국가 R&D 리얼챌린지 | 디지털트렌스포메이션(기본, 심화, 전문가) | R&D 전주기 아카데미(과제기획, 제안서작성, 과제관리, 성과확산) | 연구데이터 분석 아카데미(파이썬, R프로그램) | ◆연구행정직 해외연수 프로그램◆ 사업관리 | 감사전문가 | 전략형TLO양성(입문/심화) | 예산기획 | 세무회계 | 과학홍보 | 인적 자원관리 | 조직문화혁신 | 교육담당자퍼실테이터 | [특별교육-수탁교육/정책수요교육] 우주산업체인력직무역량교육, 방문형집합형연구윤리교육 ◆신규 수요 교육과정◆ 패밀리중소기업기술교육, 출연(연)예비창업자, R&D지원코디네이터, 재난안전, 연구보안(책임자/실무자), 협동감사인, 연구기관조직문화개발, 국가R&D성과목표및지표 설정, 출연(연)기관평가이해, 국가R&D사업성과관리및활용
스마트교육 총괄표
국가과학기술인력개발원 스마트교육 총괄표 | [기본교육-기본공통/연구직/연구행정직] ■ 로봇AI윤리를 말하다, 사회적역활, 업무향상실천가이드, 전략이살아있는성과, 글로벌리더, 융합여구수행방법 ■ 과학적생각법, 위대한연구의시작, 창의적 문제해결, 미술을 만나다, 공감탐구생활, 과학자미학수다 | [전문교육] ○ 전문공통 : ■ 연구윤리(18), 연구실안전(32), R&D길잡이, 연구노트(2), 연구 수행길잡이(2), 한국R&D이해(영문), R&D플립러닝, 경력개발자가설계 ■ 장애인인식개선, 정보보안, 청탁금지법, 공공통일교육, 저작권이해, 인권교육, 스마트폰과의존예방 ○ 연구직 - Plan : ■ 연구주제타당성분석, 시장조사분석, R&D정책이해및실무, R&D전주기, R&D사업계획서작성 ■ NTIS활용, R&D기획, 미래예측, 특허분석 ○ 연구직 - Do : ■ 우수영어논문작성법, 연구데이터분석(통계), 연구데이터분석(R), 연구데이터분석(엑셀), 머신·딥러닝 플립러닝(예정) ■ R&D프로젝트관리, 특허명세서이해, 우주환경시험및인증, 위성시스템엔지니어링 ○ 연구직 - See : ■ 기술가치평가, 기술마케팅 ■ R&D성과확산 ○ 연구행정직 - 기획관리 : 연구관리 / 감사 플립러닝(예정) ○ 연구행정직 - 성과확산 : 성과관리 활용실무 ○ 연구행정직 - 예산·재무 : 연구관리 / 예산 플립러닝(예정) ○ 연구행정직 - 구매·자산·홍보 : 미디어 소통역량 ○ 연구행정직 - 인적자원 : 조직문화 플립러닝(예정) [특별교육] ○ 수탁교육 : ■ 위성시스템엔지니어링, 우주환경시험및인증 ■ 연구윤리심화콘텐츠, 참여연구원연구윤리  ○ 정책수요교육 : ■ 성과목표및지표설정, 성과평가실제(실무), 성과평가실제(입문), 취장업 플립러닝(예정) ■ 감사 플립러닝(예정), 조직문화러닝(예정), 연구보안(3), 재난안전 | [범례] (녹색)집합교육 연계 학습콘텐츠, (노란색)집합교육 선택/개별 학습콘텐츠, (주황색)법정 필수 학습콘텐츠

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