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혁신 정책 아젠다

정책보고서 인사이트 리포트

개요
  • 과학기술 인재교육 고도화 및 정책지원 기능 강화를 위한 KIRD 내부직원 전문성 및 정책기획 역량 요구 증대
  • 위탁연구 주요내용을 중심으로 수행할 시책을 정리한 정책보고서 제공

< 2019년 >


집합교육 내 직무교육 수강신청 목록 | 구분, 직무공통, 연구자, 연구관리자, 정책입안자로 구성 됨
연번 정책주제 자료
1
  • 중소‧중견 기업부설(연) 연구개발인력 역량교육 강화 방안(안)
  • 민간 연구인력을 포함한 KIRD 교육대상 범주 확대에 따른 교육 고도화 필요
  • 기업현장의 교육니즈 분석을 통한 모듈 기반의 교육체계 및 운영방안 제시
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2
  • 패밀리기업 교육과정 개선방안 연구
  • 패밀리기업의 미래대응 역량 요구 증대에 따른 과정 개편 및 기존 소규모 교육 효율화 필요
  • 신기술 트렌드, 기술실용화 등 공통역량 과정 개설 및 운영효율화 방안 수립
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3
  • 스타 액츄얼리 지원사업 기획 및 운영방안(안)
  • 박사급 인력의 미취업 현상 심화에 따라 재정지원, 역량개발 등 실효성 높은 지원 필요
  • 미취업 박사 대상 경력설계 및 실무역량 강화 교육사업 기획
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4
  • 과학기술인 사회적 역할과 책임 교육모듈 개발·운영방안
  • 국가와 사회를 위한 과학기술의 역할과 영향력이 중요해짐에 따라 연구자의 인식제고 필요
  • 연구자 경력통합교육 내 사회적 역할과 책임 교과목 개설 방안 제시
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5
  • 여성 앙트레프레너 지원사업 기획 및 운영방안(안)
  • 경력개발 취약계층인 이공계 여성인력 대상 경력복귀 및 사회진출 지원 필요
  • 팀 프로젝트 중심 취업․창업 교육모듈 개발, 여성인력 특성 고려한 운영방안 제시
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< 2018년 >


집합교육 내 직무교육 수강신청 목록 | 구분, 직무공통, 연구자, 연구관리자, 정책입안자로 구성 됨
연번 정책주제 자료
1
  • 과학기술 핫이슈 Bullet 교육과정 개발･운영방안
  • 새로운 과학기술과 사회변화를 공감하고 소통할 수 있는 교육프로그램 필요
  • 미래기술과10건, 사회변화 5건의 핫이슈 발굴 및 이슈별 교육프로그램 개발
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2
  • 경력개발 자가설계 교육과정 개발･운영방안
  • 과학기술인 희망 경력경로 고려한 맞춤형 경력설계 교육과정 개발 필요
  • 과학기술인의 자기주도 경력설계 강화를 위한 모듈 개발, 교육 운영방안 제시
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3
  • 첨단기술과 예술감성 융합된 교육과정 개발･운영방안
  • 과학기술인에게 다각적 시각으로 문제를 의식하고 타 분야와 융합하여 새로운 성과창출 능력 요구
  • 연구현장에서 요구되는 소통‧공감, 문제해결력 함양을 위한 창의‧융합 교육과정 개발
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4
  • 경력개발 멘토링 체계 구축･운영 방안
  • 경력성장 과정에서 도움이 필요한 멘티의 고민해결과 정서적 지원 필요
  • 실시간 상담 가능한 온라인, SNS 기반 멘토링 체계 및 운영방안 제시
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5
  • 과학기술인 경력개발 실태조사 추진계획(안)
  • 근거기반 인재정책 수립 지원을 위한 과학기술인 경력개발 실태파악 필요
  • 산학연 연구기관 대상 경력개발 실태와 지원제도 운영 현황 조사문항 개발
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6
  • 국제공동연구 역량강화 교육과정 개발･운영방안
  • 국제공동연구에 대한 국내 연구자의 이해도 제고 및 연구참여 활성화 교육 필요
  • 국제공동연구 수행을 위한 기금정보, 연구기획·관리 역량강화 교육과정 개발
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7
  • 인재개발 오픈미디어 콘텐츠 활용 방안
  • 관심분야를 빠르게 학습할 수 있는 오픈콘텐츠 활용 교육방식 도입 필요
  • 국내외 오픈콘텐츠 현황분석 통한 로드맵 수립 및 교육과정 개발
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8
  • 과학기술인 마음챙김 교육과정 개발･운영방안
  • 행복한 일터조성을 위해 연구자의 건강과 정서 관리 중요성 부각
  • 연구자 대상 업무환경에서의 애로사항 분석을 통해 스트레스 관리 교육과정 개발
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9
  • 연구윤리 교육과정 개선방안 연구
  • 신청기관 요청사항 위주의 기획운영으로 표준화된 교육내용 제공에 한계
  • 교육대상 및 학문분야별 교육로드맵 구축
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10
  • LIFE-100 디자인 아카데미 개발･운영방안
  • 대량 퇴직에 직면한 과학기술인 은퇴 후 삶의 실질적 지원을 위한 교육과정 필요
  • 은퇴예정 과학기술인에 특화된 실습 및 토론 통해 제2의 인생설계 전략 마련 지원
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11
  • 과학기술인 경력개발 정책이슈 도출(안)
  • 과학기술인 경력개발 정책지원을 위한 정책이슈 도출과정의 논리적 정립 필요
  • 경력개발 정책 5개 분야, 30개 세부이슈 도출
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< 2017년 >


집합교육 내 직무교육 수강신청 목록 | 구분, 직무공통, 연구자, 연구관리자, 정책입안자로 구성 됨
연번 정책주제 자료
1
  • 국가R&D 리얼챌린지 프로그램 개발‧운영 방안
  • 이공계 대학원생 모의기획 참여를 통한 R&D 실무역량 향상 필요
  • 이공계 대학원생 역량분석 및 타 기관 벤치마킹을 통한 리얼챌린지 프로그램 운영방안 제시
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2
  • 세종스쿨 구축‧운영 방안(실시간 온라인 역량강화 아카데미)
  • 기존 단방향 강의위주 교육방법을 탈피한 참여형 온라인 실시간 교육 도입 필요
  • 국내외 실시간 온라인 교육 현황 분석 통한 교육과정 운영·관리방안 도출
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3
  • 실시간 온라인교육 플랫폼 개념설계 방안
  • 교수자-학습자 간 양방향 화상강의를 통해 참여형 학습환경 구축 필요
  • 학습자 참여 중심 교육 확대 및 피드백 기회 제공으로 학습만족 제고
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4
  • 출연(연) 리더십 교육과정 개발‧운영 방안
  • SDF 기반 교육체계 확립에 따라, 리더십·공감 역량의 통합적 개발을 위한 출연(연) 교육과정 개선
  • SDF 기반 통합역량 중심의 5개 과정 커리큘럽 개선(안) 도출
  • 첨부파일
    • 5
    • 정책입안자 교육과정 개발‧운영 방안
    • 과학기술 환경변화 대응 및 R&D성과 제고를 위한 정책입안자 전문성 강화 필요
    • 정책입안자 필요역량 도출 및 직무·직급별 교육과정 개발
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    6
    • 찾아가는 협력교육 개선방안
    • 수요자 편의성 증진을 위한 추진체계 및 운영방식 고도화 필요
    • 찾아가는 협력고육의 추진체계, 교육방법, 윤영 및 사후관리 체계 보완
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    7
    • 교육만족도 및 수요조사 통합체계 구축 방안
    • 수요 맞춤형 교육 및 경력개발 서비스 제공 필요성 증대에 따라 수요조사 체계화
    • 기관 내부 다양한 고객 대상 조사들을 통합·효율화하고 환류 체계 구축
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    8
    • KIRD 교육과정 평가체계 개선방안
    • KIRD교육과정의 교육효과 검증 및 품질제고를 위해 평가체계의 전반적 개선 필요
    • 교육 평가체계 구축, 운영방안, 연간계획 수립 등을 통해 통합 평가체계 마련
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    9
    • 전문강사 후보 발굴 및 활용 방안
    • KIRD교육사업 환경변화에 대응할 수 있는 강사 발굴‧관리 필요
    • 대외인지도, 전문성, 활용성 등의 평가기준 개발 및 모니터링 프로세스 구축, 활용‧관리방안 수립
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    10
    • 교육이력 추적관리 체계 구축(KIRD 회원 및 교육생 정보관리 체계)
    • 출연(연) 연구자의 교육이력 관리를 통한 지속적인 지원체계 구축 필요
    • 수강이력 비교, 교육과정 분석기능 등 교육이력관리 시스템 설계(안) 도출
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    11
    • KIRD 교육과정 국제인증 취득 방안
    • 미래 성장원천 마련을 위한 국제 수준의 과학기술 인력양성 교육·품질체계 구축 필요
    • 국제인증 현황 및 유관기관 취득사례 분석을 통한 KIRD 국제인증 취득방안 제시
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    12
    • 인재개발 컨설팅 사업 개선방안
    • 컨설팅 수요 대응을 위해 기존 자문 제공 컨설팅을 사업화할 필요성 대두
    • 6개 컨설팅 분야를 선정하여 수행방안 마련하고, 매칭펀드 기반 지원사업 설계
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    13
    • 2018년 글로벌교육 시행계획(안)
    • KIRD 글로벌 역량 강화를 위한 글로벌교육의 안정적인 정착과 체계적인 추진 도모
    • 추진체계 확립 및 교육과정 개선방안 제시를 통한 글로벌 교육협력 활성화 기반 마련
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    14
    • 과학기술인력 경력개발체계 구축방안
    • 미래사회 변화 대응을 위한 국가차원의 과학기술인 경력개발지원 필요성 대두
    • 경력진단-교육-관리로 이어지는 K-클럽 서비스 설계 및 KIRD내 전담기구 설립
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    개요
    • KIRD 내부직원 전문성 제고 및 자체 연구역량 향상을 목적으로 수행한 자체연구의 주요내용 제공
    • 과학기술인 경력개발 정책 제언을 위한 동향분석 및 주요이슈 도출

    < 2019년>


    집합교육 내 직무교육 수강신청 목록 | 구분, 직무공통, 연구자, 연구관리자, 정책입안자로 구성 됨
    연번 정책주제 자료
    2019-1호
    • 4차 산업혁명시대의 과학기술인 경력전환 방향과 시사점
    • 영국 VITAE의 경력개발 분석 및 시사점
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